淮北市工业企业疫情常态化防控工作指南
当前境外疫情加速蔓延,国内本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势,随着我国人民传统节日“春节”的来临,人员流动性增大,聚集性活动增多,疫情防控形势严峻复杂,为全面做好冬春季新冠疫情防控工作,进一步科学精准做好工业企业疫情常态化防控,有效预防和控制新冠肺炎的传播威胁,保障企业职工身心健康,维持正常的生产生活秩序,全力做好“外防输入、内防反弹”和“人物同防”工作,结合实际特制定淮北市工业企业新冠肺炎疫情防控工作指南。
一、提高企业职工全员思想认识。深入贯彻落实习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述、考察安徽的重要讲话指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持生命至上、人民之上,大力弘扬伟大抗疫精神,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松紧心态,各企业要确保疫情防控工作科学、精准、及时,树立“疫情防控第一”、“疫情决不在我企业发生”的信念,为促进新阶段现代化美好淮北建设贡献力量。
二、强化工业企业疫情防控主体责任。企业要承担起新冠肺炎疫情防控的主体责任,建立由企业主要负责人为组长,由其他单位负责人、管理人员、医务人员等组成的疫情防控工作组,制定企业疫情防控应急预案和工作方案,责任到人、措施到人。同时积极配合当地政府及相关部门,做好日常预防控制,加强重点人员管理,做好工作环境及周边区域预防性消毒工作。每天开展安全生产巡查,重点盯住生产系统的关键环节、重点部位、重要岗位,安全措施不落实不生产,隐患不排除不生产,不安全不生产。
三、落实工业企业封闭化管理措施。工业企业原则上实施封闭式管理,严格落实外来人员、车辆进出登记管理、佩戴口罩、体温检测、查验“健康码”等制度。员工每日上岗前(必要时下午上班前或下班后)各进行一次体温监测和健康询问,建立个人体温曲线表,跟踪体温变化趋势,凡有发热、咳嗽等症状的,应阻止其进入工作场所并作好登记,同时向本单位的疫情防控工作组报告。落实员工因病缺勤登记、追踪制度,对出现发热等症状人员按防控要求进行处置。在岗员工若出现发热、咳嗽等症状的,即刻进入临时隔离观察室,并做好转运安排。生产区域、作业场所、办公区域、职工食堂、员工宿舍等功能性单元要尽量独立,有条件的采取封闭管理。统筹做好相关领域隐患排查整改工作,加强安全生产管理。
四、建立企业职工全员健康监测制度。加强员工健康检测,安排专班对到岗员工开展体温检测和身体健康状况监测报告工作,建立个人健康登记管理制度。对员工家庭成员有从国外或者高中风险地区来(返)淮人员,并立即向社区报备;做好2次核酸检测和入境解除隔离后再继续14天隔离观察,确保全流程闭环管理,纳入社区健康管理,及时与辖区医疗卫生机构建立沟通联系渠道,对日常监测中发现的健康异常者,尤其要注意有发热、咳嗽等症状的,应及时按照当地有关规定进行安排处置。要求员工非必要不参加外地举办的各类活动,家庭私人聚会聚餐等应控制在10人以下。关爱员工生活,倡导外地员工尽可能留“淮”过年,保障留“淮”员工的春节物资供应。若必须离“淮”,要做好个人防护,佩戴口罩、勤洗手、服从管理,做好旅途中健康监测。在职工中开展“做好自我防护就是关爱他人,遵守文明行为就是奉献社会”的教育。
五、加强工业企业环境整治与消毒。企业要保持工厂车间、办公室等工作场所和职工宿舍、单位食堂等生活场所环境整洁。做好员工工作和生活场所的通风换气,尽量开窗增加通风换气次数;安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所,考虑加强机械通风量或空调新风量,提高车间的新风量。同时加强对电梯、卫生间、空调等公共区域和相关物品定期消毒工作,重点落实门把手、水龙头、物体表面和餐(饮)具等易发生交叉感染的重点部位的消毒工作。鼓励配备免洗消毒液。
六、严格控制企业职工聚集性活动。按照“非必要、不举办”的原则,对企业会议等活动进行压缩和简化,能通过网络举办的,不得组织现场活动;必须举办的,即按照“谁举办、谁负责”的原则,会议人员不得超过50人,会议或活动期间落实佩戴口罩、测量体温、扫健康码等防控措施。严禁在企业内举办大型年会、培训、联欢、聚餐等活动。对擅自举办大型聚集性活动或因人员聚集造成疫情输入和扩散的,将依法依规追究举办者和相关场所的责任。企业根据工作性质和实际工作需要,制定灵活多变的错时上班和分时就餐制度,采取分时、分段上班,严格厨师健康检查,分时就餐、分散就餐和餐食打包等方式,防范员工因工作、就餐可能发生的交叉感染。
七、落实员工个人防护用品配备。企业根据工作性质为员工配备一次性医用外科口罩或医用防护口罩或防颗粒物的N95口罩。严格现场口罩佩戴制度,对员工佩戴情况随时进行检查,督促员工正确佩戴,同时设置废弃口罩专用箱,安排专门的保洁人员对废弃口罩专用箱周围进行清洗消毒。对疑似病例或接触过疑似病例的人员佩戴后的口罩、使用过的防护用品等按照医疗废弃物进行处理。
八、开展健康教育和心理干预。各企业要以多种形式积极组织开展员工健康教育工作,认真组织全体员工开展新型冠状病毒感染防控知识的培训,培养员工良好卫生习惯和技能,提高自我防病意识。同时企业要密切关注员工的心理健康,消除和减少疫情带来的恐慌及心理伤害,一旦发现有苗头问题,应及时安排单位医务人员或者当地心理干预专家对相关人员进行心理健康的干预和辅导,保障员工身心健康。
淮北市经信局新冠肺炎疫情防控领导小组
2021年1月12日